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岗位职责：
1、负责向公司高层决策者提供有关战略情报、内部运营状况的分析报告，致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织公司战略修订与全面统筹年度经营计划预算工作；
3、负责建立并完善运营体系建设（包括年度计划预算工作规范、年度计划执行的监督评价体系），制定和完善相关工作制度；
4、负责监督各项重大计划的实施；
5、负责组织月度经营分析会；
6、负责组织部门经理以上人员的横向协调，以解决临时的跨部门协作需求或争议；
7、负责及时处理公司运营管理过程中重大突发问题；
8、完成总经理交代的其它工作。
任职要求：
1、35~50岁，本科以上学历，企业管理类、行政管理类专业毕业；
2、8年以上运营管理经验，其中不少于5年的运营经理职位以上管理经验，3年以上卫浴陶瓷工作经验；
3、具出色判断和决策能力，较强的计划及执行能力、沟通表达和说服以及人际交往能力、学习能力；
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信、计算机操作熟练。
岗位职责：
1、负责制定公司的战略规划草案，组织年度规划计划的编制工作；
2、负责宏观政策、行业信息的调研分析工作，竞争对手有关信息的收集工作，每季度形成《行业信息分析报告》；
3、负责构建、优化公司运营体系，推进公司战略及年度计划的实施，协调并指导其他部门按照计划开展工作；
4、负责公司层面经营管理制度和流程的制定并监督制度和流程的执行，对制度和流程进行不断完善与优化；
5、负责对其他部门制定的跨部门制度的执行、实施进行协助、监督与评估；
6、监督管理重大经营问题，收集、分析并反馈相关信息，提出改善建议；
7、组织各部门进行月度工作总结，组织经营分析会议，对经营状况进行总体分析，并提出分析结论和改善建议；
8、根据工作总结提供公司战略调整、下年工作重点等的建议；
9、负责对一级部门进行绩效考核；
任职要求：
男，企业管理、财务管理、审计管理、经济管理或其他理工科专业，全日制本科或以上学历，大型制造企业三年以上企划工作经验，文字功底深厚，熟悉办公软件的使用，具有良好的逻辑思维与沟通协作能力。
岗位职责：
1、负责洁具制造部的日常管理工作；
2、负责制定洁具制造部相关的制度并推行；
3、负责制定制造部年度目标指标并组织实施；
4、负责生产产量的跟进、落实、工艺改进，完善生产体系；
5、负责跟进洁具制造部相关的所有事宜。
任职要求：
男，32-48岁，大专或以上学历，有10年以上洁具行业生产管理经验。
岗位职责
负责卫浴/洁具产品的结构设计和项目管理工作（蒸汽房/按摩缸/淋浴房，蹲便器/座便器/智能马桶/陶瓷盆）；
任职要求：
全日制专科或以上学历，机械、陶瓷专业；
在知名卫浴企业从事过产品结构设计\研发管理工作。
岗位职责：
1、负责本事业部成本核算，收集、核算各种成本数据、资料；
2、熟悉生产工艺，了解产品结构，跟踪产品物料需求并监控生产领料、固定资产使用状况，处理仓库盘点业务；
3、负责本事业部固定资产及其账务核算和处理，以各种预算为基础，提出成本控制计划；
4、负责本事业部成本分析，根据月度、年度财务状况，对事业部所得分析结果、解释应答，并提出优化整改方案；
5、对上司及管理者提出有关改进财务监控和财务管理的建议；
6、完成上司交代的其他工作；
任职资格：
1、全日制大专或以上学历，会计、财务专业，有会计从业资格证；
2、3年以上工业企业成本核算经验，有丰富财务处理经验；
3、熟悉工业企业成本流程，具有一定资本运营管理能力，具备时间、工序管理能力，能熟练操作ERP软件及其他财务软件。
4、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，有较强的学习能力，思路清晰，有影响力和说服力，具备团队合作精神，具有良好的职业道德。
岗位职责：
1、协助构建公司培训/绩效管理体系；
2、协助部门负责人进行培训/绩效工作的开展；
3、负责本职工作的信息收集、整理、分析，建立公司培训档案/绩效指标库；
4、开展公司公共类培训/绩效考核面谈和组织工作；
5、其他相关工作
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，人力资源管理相关专业，对人力资源有一定的理解和个人认识，有培训或薪酬绩效方面经验者优先考虑；
2、男女不限，形象佳，善于沟通，文笔功底好，有社团组织策划、主持人经验者优先；
3、思维反应灵敏，学习能力强，上手快，有责任感，做事踏实；
4、吃苦耐劳，适应工厂工作环境；
5、能灵活应用OFFICE（word/excel/PPT）办公软件及熟悉办公设备操作；
6、符合岗位要求的2012届毕业生亦可考虑。
有意加盟我司者，亦可投递简历，有适合岗位则约见。
招聘专线：0757-86632681
简历投递邮箱：
联系人：人力资源中心--黄小姐
全国服务热线：800-830 1359